Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tindakan pemerintah terhadap perusahaan yang tidak memprioritaskan pekerja lokal sebagai upaya memberi kesempatan kerja bagi pekerja lokal di Kabupaten Bandung Barat. Jenis penelitian mengunakan metode pendekatan yuridis normatif dengan analisis yuridis kualitatif. Lokasi penelitian di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung Barat. Jenis dan sumber data dalam penelitian terdiri dua jenis, data primer serta data sekunder. Teknik pengumpulan data adalah dengan teknik observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kabupaten Bandung Barat memang telah mengatur mengenai kewajiban perusahaan memprioritaskan pekerja lokal dalam pengisian lowongan pekerja guna memberikan kesempatan kerja bagi pekerja lokal di Kabupaten Bandung Barat namunpengaturan tersebut masih belum mampu dilaksanakan secara maksimal. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa hal, antara lain terbatasnya kemampuan pekerja lokal yang ada, masih dibutuhkannya peran besar perusahaan di wilayah Kabupaten Bandung Barat, serta kebijakan mengenai perusahaan yang wajib memprioritaskan pekerja lokal tersebut tidak disertai dengan perbandingan penggunaan pekerja lokal serta sanksi apabila kebijakan tersebut tidak dilaksanakan. Kata Kunci: Kesempatan Kerja, Pekerja Lokal, Tindakan Pemerintah
Published Version (
Free)
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call