사회적 가치경영과 기업혁신

Abstract

[연구목적] 본 연구는 기업의 혁신활동과 사회적 가치와의 인과관계를 알아보고 이들 요인들이 경영성과를 향상시킬 수 있는지를 검증하고자 한다. [연구방법] 사회적 가치의 측정은 KEJI 지수 및 ESG 평가등급으로 산출하여 기업 혁신과의 인과관계를 확인하고 이들 요인이 경영성과 향상에의 동인역할을 하는지를 회귀분석한다. 이러한 양방향간의 인과관계를 확인하는 방법론은 사회적 책임성과의 경제적 효과에 대한 혼재된 결과를 극복하는 대안이다. 이를 위해 2012년부터 2018년까지의 유가증권 상장기업을 대상으로, 연구개발비투자 및 특허권 출원 건수로 산출된 기업혁신 변수를 사용하였다. [연구결과] 실증 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업혁신과 사회적 가치와의 인과관계는 대체로 양방향간의 관련성을 확인할 수 있었다(ESG와 기업혁신간의 양방향간의 인과관계는 양(＋)의 관련이 나타났으나, KEJI는 일부에서만 유의한 결과를 확인할 수 있었다. 둘째, 기업혁신과 사회적 가치의 결합요인이 경영성과에 긍정적 영향력을 미치는지를 알아본 결과, 혁신전략은 사회적 가치경영을 적극적으로 펼치는 기업의 경영성과를 향상하는 역할을 하고 있음을 확인할 수 있었다. [연구의 시사점] 선행연구들은 사회적 책임활동－기업가치 등의 직접적 관련성에 초점을 두는데 반해, 본 연구는 기업혁신이라는 메커니즘을 통해, 사회적 가치의 경제적 효과에 대한 다른 관점에서의 접근으로 새로운 시사점을 제시할 수 있을 것이다.