노인일자리 전담기관의 위험관리 역량이 위험사고 발생 가능성에 미치는 요인에 관한 탐색적 연구 : 부산지역 시니어클럽을 중심으로

Abstract

본 연구는 노인일자리 전담기관의 위험관리 역량이 위험사고 발생 가능성에 미치는 영향을 실증분석하여 노인일자리 전담기관인 시니어클럽 위험사고 발생 가능성을 낮출 수 있는 방안 제시를 목적으로 하였다. 이를 위해 부산광역시 시니어클럽 16개 기관 270명을 대상으로 자료를 수집하였다.<BR> 그 결과 첫째, 인구사회학적 특성에 따른 위험사고 발생 가능성에서 업무위험은 직책과 학력, 근무형태에서, 경영위험은 연령, 직책, 학력, 근무형태에서, 사회적 위험은 연령, 학력, 근무형태에서, 재해위험은 직책, 근무기간, 학력, 근무형태에서 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 노인일자리 전담기관의 위험관리 역량 중 위험사고 대응지식 및 절차와 위험관리 조직 및 기능은 경영위험에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 위험사고 대응지식 및 절차는 사회적 위험에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 위험사고 대응지식 및 절차와 위험관리 조직 및 기능은 재해위험에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.<BR> 본 연구결과를 바탕으로 노인일자리 전담기관의 위험사고 발생 가능성을 낮출 수 있는 위험관리 교육, 위험관리 대응 매뉴얼 마련, 위험관리매니저 배치, 위험관리위원회 운영 등과 같은 대응 방안을 제언하였다.