A presente pesquisa foi realizada no âmbito da análise psicossocial do trabalho e das organizações e dessa forma buscou conhecer os modelos de carreira profissional dos profissionais da área das Artes. As transformações no desenvolvimento de carreiras acompanharam o desenvolvimento do trabalho e atualmente constituem-se modelos de carreira: carreiras sem fronteiras, carreira portfólio, âncoras de carreira, carreira protiana e craft careers. Fizeram parte da pesquisa 14 profissionais. O instrumento da pesquisa foi um roteiro de entrevista semiestruturada e questionário sociodemográfico. Os dados foram analisados por meio da Técnica da Análise de Conteúdo, proposta por Bardin (2011). Os resultados apontam que os modelos de carreira profissional elaborados por parte dos profissionais são a carreira de tipo empreendedor, âncoras de carreiras e craft careers e estes têm como órgãos empregadores as instituições públicas e privadas. Conclui-se que os entrevistados são profissionais motivados a exercerem suas profissões apesar das dificuldades encontradas para exercê-las, visto que alguns deles mantêm duas profissões, sendo a primeira aquela pela qual se optou cursar e, a segunda aquela pela qual tem identificação no campo das artes.