Abstract
Wydanie świadectwa pracy jest jednym z obowiązków pracodawcy wymienionych w Kodeksie Pracy. Dokument ten pozwala kolejnym pracodawcom i organom na ustalanie uprawnień pracowniczych. W związku z jego znaczeniem świadectwo pracy podlega szczególnej ochronie. Celem niniejszego artykułu jest analiza obowiązującej regulacji dotyczącej wydawania świadectwa pracy, ocena skuteczności mechanizmów przewidzianych na wypadek uchybienia przez pracodawcę obowiązkowi wydania omawianego dokumentu oraz przedstawienie propozycji zmian mogących w przyszłości lepiej chronić interes pracowników w tym zakresie.
Full Text
Published Version
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call