Abstract
Bu calismanin amaci, Turkiye’deki akademisyenlerin tukenmislik duzeylerini olcmek ve akademisyenlerin tukenmislik duzeylerini etkileyen faktorleri arastirmaktir. Veriler, toplam 78 kamu universitesinin ve ozel universitenin Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultelerinde muhasebe - finansman anabilim dalinda gorev yapan 160 akademisyenden, sosyo-demografik anket formu, Maslach Tukenmislik Envanteri ve “is ve is cevresi” olcegi kullanilarak toplanmistir. Verilerin analizinde tanimlayici istatistik (ortalama ve standart sapma), korelasyon analizi, faktor analizi ve lojistik regresyon analizi kullanilmistir. Calismada, genel tukenmislik ve tukenmislik alt boyutlarinin skorlari, diger calismalarin sonuclarina gore daha dusuk bulunmustur. Akademisyenlerin tukenmislik duzeylerini etkileme olasiligi bulunan 12 maddeli “is ve is cevresi” olcegineuygulanan faktor analizi sonucunda, dort temel faktor ortaya cikmistir. Bu faktorler; is cevresi, idari isyuku, akademik isyuku ve ilerleme ve degerlemedir. Bu faktorlerin akademisyenlerin genel tukenmislik duzeyleri ve tukenmisligin alt boyutlari uzerindeki etkilerini belirlemek amaciyla, lojistik regresyon analizi kullanilmistir. Lojistik regresyon analizinin sonuclari, tukenmislik duzeyi uzerinde en fazla etkiye is cevresi faktorunun sahip oldugunu, bunu, idari isyuku, akademik isyuku ve ilerleme ve degerleme faktorlerinin izledigini gostermistir.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
