Abstract
Le marché du travail français est segmenté entre les personnes bénéficiant d’un emploi stable et celles alternant contrats temporaires et périodes de chômage. À partir de simulations sur un modèle d’appariement calibré sur la France, la réforme issue de l’accord national interprofessionnel de 2013 apparaît pertinente pour réduire cette dualité. L’estimation des effets des majorations de cotisation sur les CDD et des exonérations pour les embauches de jeunes en CDI introduites par l’ANI du 11 janvier 2013montre en effet un impact positif mais faible au regard de la réforme relativement similaire dite à l’italienne et étudiée dans Berson et Ferrari (2015).
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