Abstract
يهدف البحث الحالي إلى توضيح الدور الذي تلعبه الملكية النفسية بابعادها في الحد من تاثيرات القيادة السامة بابعادها في وزارة الصناعة والمعادن.وانطلق البحث من مشكلة اساسية تمثلت في التساؤل الاتي ( استخدام الملكية النفسية وتطبيقها في الحد من التاثرات السلبية للقيادة السامة). اذ استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي واستخدم الأدوات الإحصائية المختلفة في البرنامج الاحصائي (SPSS V.23)لتحليل العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسية والإجابة على التساؤل الرئيس والتحقق من الفرضيات ومن هذه الوسائل (معاملات الانحدار، ومعاملات الارتباط، والمتوسطات، والانحرافات المعيارية، والتباينات. بالإضافة إلى ذلك تم استخدام الرسوم البيانية والمخططات المختلفة لتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث وأبعادها الفرعية. تم اختيار العينة عشوائية من العاملين في بعض الشركات المختارة التابعة لوزارة الصناعة والمعادن في بغداد اذ بلغ حجم العينة 124 فرداً. ومن أهم النتائج وجود تأثير لمتغير الملكية النفسية بابعادة الاربعة في الحد من سلوكات القيادة السامة بابعدها الخمسة. اذ أن الملكية النفسية النابعة من شعور الأفراد بالتملك والارتباط، تؤثر على المواقف والسلوكيات في سياقات مختلفة، بما في ذلك القيادة السامة اذا يمكن ان تكون عواقب تلك السلوكيات ضارة للأفراد والمنظمات لو تركت دون معالجة.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: Entrepreneurship journal for fiinance and business
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
