The problems existing in the secondary general hospital human resource management and countermeasures

Abstract

目的 通过对二级综合性医院人力资源管理中存在问题进行分析，从而建立科学的管理机制，提高管理质量。 方法 建立一套完整、科学的人力资源管理制度；建立一套系统的、规范的绩效考核体制；注重职工的发展培养。 结果 职工薪酬提高。 结论 通过科学管理，提高管理质量。