Abstract
目的 通过对二级综合性医院人力资源管理中存在问题进行分析,从而建立科学的管理机制,提高管理质量。 方法 建立一套完整、科学的人力资源管理制度;建立一套系统的、规范的绩效考核体制;注重职工的发展培养。 结果 职工薪酬提高。 结论 通过科学管理,提高管理质量。
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https://doi.org/10.3760/cma.j.issn.1008-6706.2018.14.033
Publication Date: Jul 15, 2018 |
目的 通过对二级综合性医院人力资源管理中存在问题进行分析,从而建立科学的管理机制,提高管理质量。 方法 建立一套完整、科学的人力资源管理制度;建立一套系统的、规范的绩效考核体制;注重职工的发展培养。 结果 职工薪酬提高。 结论 通过科学管理,提高管理质量。
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