Abstract

يهدف البحث الى استعراض عمليات إدارة المعرفة وتأثيرها في كيفية تنميه رأس المال الفكري ، وبالرجوع الى ما تم تناوله في البحوث والدراسات ذات العلاقة وعلى أساسه تم صياغة مخطط فرضي لتوضيح نماذج التأثير بينما تم تبنيه من ابعاد، وتم اتخاذ إدارة المعرفة الذي يعد متغيراً مستقلاً بأبعاده (الاكتشاف ، الامتلاك ، والمشاركة) ورأس المال الفكري كمتغير تابع بأبعاده (مهارات العاملين ، الابتكار والتجديد ، معنويات العاملين) ، واحتوت العينة على (120) من التدريسيين لعدد من الكليات الاهلية في بغداد، وتوصلت الباحثة تأثر عملية إدارة المعرفة بشكل معنوي ايجابي في التنميه لرأس المال الفكري.

Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.