Strategi Mewujudkan Peningkatan Kinerja Pada BUMDes Segara Giri di Desa Sanur Kauh

Abstract

Badan Usaha Milik Desa didirikan oleh masyarakat Desa dalam upaya meningkatkan perekonomian Desa melalui usaha pengelolaan sumber daya alam yang ada, potensi sosial serta potensi ekonomi yang dimiliki. Oleh karena itu diperlukan pengelolaan manajemen Bumdes secara profesional agar sesuai dengan visi dan misinya. Keberhasilan dari visi dan misi dapat ditentukan oleh Sumber daya manusia yang kompeten serta berkomitmen terhadap tugas dan tanggung jawab. Pengabdian ini bertujuan sebagai upaya meningkatkan kinerja pada Bumdes Segara Giri di Desa Sanur Kauh yang diawali dengan melakukan analisis potensi desa untuk penyusunan rencana bisnis yang jelas dan terarah, pengelolaan produksi atau penyedian layanan, pemasaran dan promosi produk atau layanan yang dihasilkan, pengelolaan keuangan yang teratur serta transparan serta pengembangan keterampilan dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Pengabdian ini diawali dengan metode wawancara dan dokumentasi kepada beberapa narasumber serta didukung dokumentasi. Secara implementasi prinsip dari manajemen sudah terlaksana sesuai dengan analisis performa pada bumdes tetapi masih perlu adanya langkah-langkah atau strategi sehingga peningkatan kinerja bumdes yang baik tercapai optimal. Kondisi ini dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya pemahaman dari sumber daya manusia. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa Bumdes Segara Giri secara umum sudah memiliki kinerja yang baik seperti memberikan kualitas pelayanan kepada masyarakat serta mempertahankan keberlanjutannya, tetapi ada faktor penghambat yang membutuhkan upaya perbaikan dan rekomendasi sehingga tercapai manajemen pengelolaan yang baik.