PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU MAN 1 TULUNGAGUNG DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Abstract

Dampak logis dari usaha meningkatkan kualitas pendidikan yaitu perlunya peningkatan kualitas komponen dalam sistem pendidikan, termasuk sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu Pendidikan di MAN 1 Kota Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah perencanaan sumber daya manusia di MAN 1 Tulungagung dilaksanakan dalam perencanaan pendidik serta tenaga pendidikan yang dibutuhkan di madrasah. Selain itu perekrutan, juga penempatan pendidik serta tenaga kependidikan dengan tepat. Pendidik serta tenaga kependidikan diberikan bimbingan berupa seminar serta pendidikan dan pelatihan agar meingkatkan kemampuannya serta tetep bisa bekerja dengan efektif. Mutu pendidikan di MAN 1 Tulungagung tergolong sangat baik, MAN 1 Tulungagung terakreditasi A. Perencaanaan sumber daya manusia di MAN 1 Tulungagung dalam meningkatkan mutu pendidikan dinilai berhasil yakni perencanaan dilaksanakan dengan baik serta mutu pendidikan sangat baik. Peserta didik di MAN 1 Tulungagung mengalami peningatan dalam hal prestasi, tahun ini lebih banyak peresentase siswa yang diterima di perguruan tinggi daripada tahun sebelumnya. Implikasi temuan penelitian ini diharapkan bisa menjadi acuan bagi madrasah untuk melaksanakan perencanaan sumber daya manusia dengan baik dan kontinu agar terwujud mutu madrasah yang unggul dan mampu bersaing di era Revolusi Industri 4.0.