Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris Pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Pencegahan Kecurangan Pengadaan Barang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif, sumber pengambilan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di 7 usaha ritel yang ada di Purwakarta. Jumlah sampel penelitian berjumlah 80 orang responden yang dihitung berdasarkan rumus slovin dengan metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner, kemudian data diolah menggunakan program IBM SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan secara empiris, pengendalian internal dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan pengadaan barang. Kontribusi penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan-pertimbangan dalam pengambilan keputusan oleh perusahaan untuk mencegah terjadinya kecurangan dalam pengadaan barang.
Published Version
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
More From: Indonesian Journal of Education and Social Sciences
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
