O neo-institucionalismo e suas implicações na constituição do ambiente legal das organizações

Abstract

Análises em torno do processo de constituição do ambiente legal das organizações são de grande importância para estudos organizacionais pois, através do emprego de conceitos como: endogeneidade e institucionalização, bem como de outras contribuições oriundas do (neo)Institucionalismo, é possível que se rompa com a crença um tanto quanto arraigada, nos meios acadêmicos mais tradicionais, em torno de uma suposta exogeneidade das leis, por parte das organizações e dos ordenamentos jurídicos. E, a exemplo do procurar-se-á demonstrar, em termos concretos, observa-se a prevalência de modelos endógenos, frente à valorização de mecanismos técnicos que são ajustados, tendo-se em vista às exigências legais, em prol da subsequente convalidação de uma maior legitimidade institucional. Tendo-se em vista tal cenário, verifica-se, em paralelo, uma lacuna em torno de um aprofundamento acerca dos mecanismos internos e das pressões externas que fazem com que as organizações sejam acometidas por práticas endógenas, processo este que também será abarcado. Para tanto, em termos metodológicos optou-se por uma revisão crítica da literatura (neo)institucionalista clássica, sendo que, durante os trabalhos, percebeu-se que esta epistemologia apresenta avanços nos estudos organizacionais por afastar-se da lógica funcionalista, ainda excessivamente calcada na lógica: pressões x respostas, ao mesmo tempo em que enxerga as organizações estando vinculadas a dois ambientes: o técnico e o institucional. Além do mais, a perspectiva (neo)institucionalista vislumbra as práticas endógenas sob um prisma mais amplo, as concebendo via uma leitura multicausal, fatores estes que enaltecem tal epistemologia, cujos usos devem ser valorizados ainda mais pela academia e pelo mercado.