Abstract
Se analiza en este trabajo el Título VIII de la nueva Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el que se regula la estructura funcionarial a través de sus dos elementos básicos: los cuerpos de funcionarios y los puestos de trabajo. Asimismo, se estudian los instrumentos jurídicos diseñados por el legislador para la planificación y ordenación del empleo público andaluz. Ello nos lleva al análisis de algunas instituciones esenciales para la adecuada gestión del personal como son los planes de ordenación de recursos humanos, la oferta de empleo público, los registros de personal y las relaciones de puestos de trabajo. El análisis se hace principalmente teniendo como referencia la legislación funcionarial autonómica precedente y el estatuto básico del empleado público.
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