Abstract
W artykule na bazie dowiadcze badawczych wskazano na korzyci i ograniczenia zwizane z funkcjonowaniem zespow zrnicowanych wiekowo w praktyce przed-sibiorstw. Pokazano, jakie jest podejcie do pracy i zaangaowanie w procesie pracy czonkw zrnicowanych wiekowo. Czy wykorzystanie czasu pracy oraz przestrze-ganie jej dyscypliny jest takie samo, czy te s okrelone rnice? Jak ukada si wsppraca w zespole, na jakim tle s konflikty oraz w jaki sposb lider powinien budowa atmosfer wsppracy w zespole? Starano si rwnie ustali, czy kreatyw-no i innowacyjno, jak te podejcie do zmian s zrnicowane, czy podobne i czy czonkw zespow zrnicowanych wiekowo naley motywowa w ten sam czy w inny sposb.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
