Abstract
A comprehensive analysis of the labor market of IT specialists was performed, and conceptual frameworks of intelligent management of the latter were proposed. The concept of «intelligent management of supply and demand in the labor market of IT specialists», which lies in making the best management decisions on minimizing the imbalance between the supply and demand of IT specialists was introduced. The preconditions that underlie the research methodology of the labor market of IT specialists were determined, and the urgency of a systematic approach to individual labor market segments was substantiated. The basic structural components of a conceptual model of the intelligent management of matching supply and demand of IT specialists, determined by the demand for IT personnel through requirements for IT specialized vacancies, supply of IT specialists with a personalized intellectual capital, mechanisms and tools to assess the consistency degree of supply and demand vectors and support for the development processes of control actions for matching supply and demand of IT specialists in the labor market were highlighted. The composition was determined, and generalized model of the intelligent management system of the IT labor market was proposed, a general problem formulation of matching supply and demand of IT specialists was given. The classification of the indicators, features and factors that characterize the supply and demand of IT specialists, based on the author's interpretation of the intelligent human resource management in the IT sector, the specifics of the IT industry, task context and invariant for specialists with various training profiles was carried out. The information model of the dynamics of the aggregate supply in the market of IT specialists, reflecting the inflows and outflows, was proposed. The transactional model of the intelligent management system of the labor market, allowing to describe the interaction of demand and supply vectors of IT specialists in a given time interval and sources of resource flows was designed.
Highlights
ВведениеОсобая роль ИКТ в развитии как мировой, так и национальной экономик, ускорении процессов перехода к экономике, основанной на знаниях, стимулировании роста производительности, конкурентоспособности и инновационного потенциала отраслей и предприятий общепризнана.
Проникновение ИКТ в различные сферы человеческой деятельности, расширение доступа населения к различным информационным ресурсам и превращение информации в глобальный ресурс обусловили резко возросший на рынке труда спрос на специалистов по информационным технологиям (ИТ-специалистов), который в настоящее время во многих странах мира намного превышает предложение на них.
Повышение спроса на ИТ-специалистов и их недостаточное предложение наблюдаются и в таких развитых странах, как США и Канада [4, 5].
Summary
Особая роль ИКТ в развитии как мировой, так и национальной экономик, ускорении процессов перехода к экономике, основанной на знаниях, стимулировании роста производительности, конкурентоспособности и инновационного потенциала отраслей и предприятий общепризнана. Проникновение ИКТ в различные сферы человеческой деятельности, расширение доступа населения к различным информационным ресурсам и превращение информации в глобальный ресурс обусловили резко возросший на рынке труда спрос на специалистов по информационным технологиям (ИТ-специалистов), который в настоящее время во многих странах мира намного превышает предложение на них. Повышение спроса на ИТ-специалистов и их недостаточное предложение наблюдаются и в таких развитых странах, как США и Канада [4, 5]. Страны СНГ, в том числе и Азербайджан, активно интегрирующиеся в глобальное информационное общество, также столкнулись с проблемой несоответствия спроса и предложения на ИТ-специалистов [6,7,8]. Что несмотря на общность подходов к оценке роли информационных технологий в социально-экономическом развитии страны и к пониманию необходимости государственного участия в регулировании рынка труда ИТ-специалистов посредством адаптации системы образования к потребностям последнего, вопросы системного анализа рынка труда ИТ-специалистов, разработки адекватных технологий и методов поддержки принятия управленческих решений по со-. 4/3 ( 76 ) 2015 гласованию спроса и предложения на них, учитывающие специфику данного сектора экономики и предпочтения основных его акторов – ИТ-специалистов (предложения) и работодателей (спроса), остаются открытыми
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
