Abstract
The article considers the problem of supply and demand in the labor market in the field of logistics and transport. The purpose of this article is to identify factors, determining the demand for labor and competencies in the transport and logistics sector of the Astrakhan Region. Survey and selected in-depth interviews with 90 heads of enterprises of the Astrakhan region is conducted. The polling forms, used to collect data, contained the competences and logistics tools complying with worldwide and all-Russian trends. Based on the results of the survey and secondary data, regional peculiarities, on the demand for labor force in the transport and logistics sphere, are highlighted. According to the results of the study, 11 functions, which have to be fulfilled at logistics departments at enterprises, are identified. In accordance with the employers’ opinions, the article reveals 14 key functions. The article examines the competencies of the higher and secondary specialized educational standards. It is indicated that the competences for secondary specialized education comply with the employers' requirements most closely. At the same time, while training Bachelor’s degree students, who would be competitive in the labor market, it is advisable for universities to set the requirements within each educational discipline more thoroughly.
Highlights
Введение В плановой советской экономике спрос на труд определялся планами развития регионов и страны – при этом результатом был хронический дефицит рабочей силы
Для достижения поставленной цели нами был решен ряд задач: рассмотрены исследования, посвященные анализу спроса на труд квалифицированных специалистов; выявлены направления исследований и дана классификацию по нескольким факторам, определены ключевые компетенции для специалистов в логистической сфере, значимые для руководителей фирм, на основании проведенного опроса
Приказ Минобрнауки России от 22.04.2014 No 376 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте по видам»
Summary
Введение В плановой советской экономике спрос на труд определялся планами развития регионов и страны – при этом результатом был хронический дефицит рабочей силы. Цель данной статьи – выявить факторы, определяющие спрос на труд и компетенции в транспортно-логистической сфере Астраханской области. В работе сделан вывод о том, что цифровизация экономики пока еще не может свести к нулю спрос на профессии низкой квалификации и к сокращению спроса на труд офисных работников. [5], в котором оценен спрос на труд специалистов по логистике в сфере розничной торговли на рынке труда г.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
