๋ณธ ์ฐ๊ตฌ๋ ์์ฌ์ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
์ด ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๋ถ์ ์ ์ํฅ์ ๋ฏธ์น๋ค๋ ๊ธฐ์กด ์ฐ๊ตฌ์ ๊ทผ๊ฑฐํด์ ์์ฌ์ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
, ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ, ์๊ธฐํต์ ๋ฅ๋ ฅ, ๋ถํ์ ์ผํํ๋ ๊ฐ ๊ด๊ณ์ ๋ํ์ ๋ฉ์ปค๋์ฆ์ ๊ท๋ช
ํ๋ ๊ฒ์ ๋ชฉ์ ์ผ๋ก ํ๋ค. ๊ตฌ์ฒด์ ์ผ๋ก๋ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
๊ณผ ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ์์ ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ๋งค๊ฐํจ๊ณผ ๋ถ์๊ณผ ์์ธ๋ฌ ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ์์ ์๊ธฐํต์ ๋ฅ๋ ฅ์ ์กฐ์ ํจ๊ณผ๋ฅผ ๋ถ์ํ์๋ค. ๋ํ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
๊ณผ ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ ์์ ๋ํ๋ ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ๋งค๊ฐํจ๊ณผ๊ฐ ์๊ธฐํต์ ๋ฅ๋ ฅ์ ์ํด ์กฐ์ ๋๋์ง ์ฌ๋ถ๋ฅผ ํ๋จํ๋ ์กฐ์ ๋ ๋งค๊ฐํจ๊ณผ๋ ํจ๊ป ๋ถ์ํ์๋ค. ์ง์ฅ์ธ 319๋ช
์ ๋์์ผ๋ก ํ ์ค์ฆ์ฐ๊ตฌ๋ฅผ ํตํด ๋ค์๊ณผ ๊ฐ์ ๊ฒฐ๊ณผ๊ฐ ๋ฐํ์ก๋ค. ์ฒซ์งธ, ์์ฌ์ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
๊ณผ ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ์๋ ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ๋งค๊ฐํจ๊ณผ๊ฐ ์์๋ค. ๋์งธ, ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ์์ ์๊ธฐํต์ ๋ฅ๋ ฅ์ ์กฐ์ ํจ๊ณผ๋ ํผํฉ๋ ๊ฒฐ๊ณผ๊ฐ ๋์๋ค. ์์ฌ๋์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ์์๋ ์กฐ์ ํจ๊ณผ๊ฐ ์์์ผ๋ ์กฐ์ง๋์ ์ผํํ๋์ ๊ด๊ณ์์๋ ์กฐ์ ํจ๊ณผ๊ฐ ๋ฐ๊ฒฌ๋์ง ์์๋ค. ์
์งธ, ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
์ด ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ์ํฅ์ ๋ฏธ์น๋ ๊ณผ์ ์์ ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ๋งค๊ฐํจ๊ณผ๋ ์์ฌ๋์ ์ผํํ๋์ ๊ฒฝ์ฐ์๋ ์๊ธฐํต์ ๋ฅ๋ ฅ์ ์ํด ์กฐ์ ๋์๋ค. ๋ณธ ์ฐ๊ตฌ๋ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
์ด ๋ถํ์ ์ผํํ๋์ ๋ฏธ์น๋ ๋ถ์ ์ ํจ๊ณผ์ ๊ทธ ๋ํ์ ๊ด๊ณ์์ ์์ฌ์ ๋ํ ์ ๋ขฐ์ ์๊ธฐํต์ ๋ฅ๋ ฅ์ ์ญํ ์ ๊ท๋ช
ํ์๋ค๋ ์ ์์ ์์๊ฐ ์๋ค. ๋ง์ง๋ง์ผ๋ก, ์ฐ๊ตฌ๊ฒฐ ๊ณผ์ ๊ทผ๊ฑฐํ์ฌ ๋น์ธ๊ฒฉ์ ๊ฐ๋
๊ณผ ์ด์ ๋ถ์ ์ ํจ๊ณผ๋ฅผ ๊ด๋ฆฌํ ์ ์๋ ์ค์ฒ์ ๋ฐฉ์์ ์ ์ํ์๋ค.The purpose of this study was to examine whether self-control capacity had a moderated mediating effect in the relations of abusive supervision, trust in supervisor and deviant behavior of subordinate. To obtain this goal, mediating effect of trust in supervisor between abusive supervision and deviant behavior of subordinate and moderating effect of self-control capacity between trust jn supervisor and deviant behavior of subordinate were also tested. The participants consisted of 319 office workers who completed self-administered questionnaires designed to assess abusive supervision, trust in supervisor, self-control capacity, supervisor-targeted deviant behavior, and organization-targeted deviant behavior. The results indicated that (1) the effect of abusive supervision on supervisortargeted deviant behavior was partially mediated by trust in supervisor; (2) the effect of abusive supervision on organization-targeted deviant behavior was fully mediated by trust in supervisor; (3) self-control capacity moderated the relationship between trust in supervisor and supervisor-targeted deviant behavior; (4) selfcontrol capacity did not moderate the relationship between trust in supervisor and organization-targeted deviant behavior; (5) the moderated mediating effect of selfcontrol capacity for supervisor-targeted deviant behavior was statistically significant; and (6) the moderated mediating effect of self-control capacity for organizationtargeted deviant behavior was not statistically significant.