O'DONOGHUE D. (2000) Some evidence for the convergence of employment structures in the British urban system from 1978 to 1991, Reg. Studies 34 , 159‐168. This paper examines a range of empirical evidence regarding the changing employment structures of 150 Job Centre Travel-to-work Areas (JC TTWAs) which make up the British urban system. If the employment structures of all urban areas are changing in a similar fashion, then one would expect a spatial convergence of employment structures. The growth of the service sector, allied with increased numbers of women and part-time workers suggests that employment structures might be expected to converge. The Gini coefficient is utilized as a measure of the diversity of employment structures. The measures of diversity/specialization show that there was a weak convergence of employment structures throughout the urban system but, perhaps more importantly, a distinct divergence of employment structures amongst the largest metropolitan centres. O'DONOGHUE D. (2000) Quelques preuves en faveur de la convergence des structures de l'emploi au sein du système urbain britannique de 1978 à 1991, Reg. Studies 34 , 159‐168. Cet article cherche à examiner une série de preuves empiriques relatives aux structures de l'emploi de 150 JC TTWA (zones délimitant le trajet au lieu de travail et se situant autour des agences nationales pour l'emploi) qui font le système urbain britannique. Si les structures de l'emploi de toutes les agglomérations évoluent de façon similaire, on pourra s'attendre à une convergence géographique des structures de l'emploi. L'essor du tertiaire, conjointement avec l'augmentation du nombre des femmes au travail et l'accroissement du travail à temps partiel, laissent supposer une convergence anticipée des structures de l'emploi. On emploie le coefficient Gini comme mesure de la diversité des structures de l'emploi. Les mesures de la diversité/spécialisation laissent voir une convergence négligeable des structures de l'emploi dans le système urbain entier mais, et plus important encore, une divergence non-négligeable des structures de l'emploi parmi les agglomérations les plus grandes. O'DONOGHUE D. (2000) Beweise für die Konvergenz der Erwerbstätigkeitsstrukturen im britischen städtischen System des Zeitraums 1978‐1991, Reg. Studies 34 , 159‐168. Dieser Aufsatz untersucht eine Reihe empirischer Beweise hinsichtlich sich wandelnder Erwerbstätigkeitsstrukturen in 150 Gebieten, die unter der Bezeichnung ‘Arbeitsamt ‐ Anfahrt zum Arbeitsplatz’ (Job Centre Travel-to-work Areas=JC TTWAs) das städtische britische System darstellen. Wenn sich die Erwerbstätigkeitsstrukturen aller Stadtgebiete auf ähnliche Weise wandeln, sollte man eine räumliche Konvergenz der Erwerbstätigkeitsstrukturen erwarten. Das Wachstum des Dienstleistungssektors, in Verbindung mit der Zunahme der Anzahl von weiblichen und Teilzeitarbeitern, legt nahe, daß man eine Konvergenz der Erwerbstätigkeitsstrukturen erwarten kann. Der Gini-koeffizient wird als Maßstab der Vielfalt der Erwerbstätigkeitsstrukturen verwendet. Das Ausmaß der Vielfältigkeit/fachlichen Spezialisierung zeigt, daß sich im gesamtstädtisches System eine leichte Konvergenz der Erwerbstätigkeitsstrukturen abzeichnete, doch, was womöglich wichtiger ist, es ausgesprochene Abweichungen bei den Erwerbstätigkeitsstrukturen der größten Großstadtzentren gab.
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