XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 31-NQ/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ

Abstract

Thành phố Hồ Chí Minh là thành phố trực thuộc Trung ương, thuộc loại đô thị đặc biệt của Việt Nam, là cửa ngõ quan trọng kết nối với khu vực và thế giới. Với vai trò là hạt nhân của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, thành phố Hồ Chí Minh đóng góp rất lớn vào thành tựu chung của đất nước; khẳng định vị trí đặc biệt quan trọng của thành phố trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Để tiếp tục phát triển thành phố Hồ Chí Minh trở thành thành phố văn minh, hiện đại, nghĩa tình, có nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời hướng đến việc phát triển thành phố ngang tầm các đô thị lớn trên thế giới, trở thành trung tâm kinh tế, tài chính, dịch vụ của Châu Á trong tương lai theo tinh thần của Nghị quyết số 31-NQ/TW ngày 30/12/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và được cụ thể hóa bằng Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hồ Chí Minh thì công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức của Thành phố đáp ứng yêu cầu trên là vô cùng cần thiết. Từ việc xác định yếu tố con người đóng vai trò quan trọng để đạt mục tiêu, thành phố tập trung nhiều giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, chủ động nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức để phát triển thành phố theo kỳ vọng của Chính phủ.