Abstract
No presente trabalho apresentaremos ideias do teorico italiano Antonio Gramsci, visando contribuir para o desenvolvimento dos Estudos Criticos em Administracao. Sao discutidos alguns dos principais conceitos desse autor, destacando os que seguem: hegemonia, consenso e intelectuais. Duas hipoteses inter-relacionadas acerca de qual seja o papel dos intelectuais nas organizacoes sao apresentadas, a saber: 1) legitimar a “logica do mercado” em todos os niveis organizacionais; 2) ocultar e assegurar o processo de expropriacao da mais-valia. Tais hipoteses sao discutidas a partir da analise de um treinamento organizacional denominado simulador, por meio do qual os trabalhadores do chao-de-fabrica de uma empresa do setor automotivo desempenham o papel de administradores em um sugestivo jogo empresarial. A existencia dessa tecnica foi constatada a partir de uma entrevista realizada com um executivo da area de RH dessa empresa e de um prospecto organizacional, por meio do qual se apresentavam os objetivos e as principais caracteristicas desse treinamento. Conclui-se que tal pratica constitui uma tecnica exemplar que visa criar o consenso nas relacoes de producao e, consequentemente, assegurar o poder hegemonico nas relacoes de trabalho.
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