Abstract
Penerapan model regresi dalam analisis data sumber daya manusia menjadi pendekatan yang vital dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja di berbagai institusi pendidikan, termasuk di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wikara (STIE). Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja di STIE Wikara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di STIE Wikara Purwakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai STIE Wikara Purwakarta yang berjumlah 54 orang yang juga menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Namun demikian, masih diperlukan penelitian lebih lanjut dengan menambahkan variabel lain untuk memperkuat penelitian ini, serta dengan memfokuskan objek dan subjek yang berbeda dibandingkan dengan penelitian ini.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callMore From: DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
