Abstract
The paper focuses on strategic tasks, stages of implementing the program for identification and development of team leaders, the project being conducted by the “Almaz – Antey” Air and Space Defense Corporation. The results of the system work on the human resource development are analyzed by one of the winners of the program.
Highlights
За последние 30 лет геополитическая обстановка изменилась
Для выявления новых победителей программы участникам октябрьских сборов предстояло проявить свои индивидуальные и командные лидерские качества в дискуссиях по 15 докладам, четырех интеллектуальных конкурсах, двух проектных заданиях, а также в пяти спортивных соревнованиях
| ISSN 2542-0542 Вестник Концерна ВКО «Алмаз – Антей» | No 4, 2017
Summary
За последние 30 лет геополитическая обстановка изменилась. Советского Союза, обладавшего сопоставимым с НАТО военно-промышленным потенциалом, больше нет. | ISSN 2542-0542 Вестник Концерна ВКО «Алмаз – Антей» | No 4, 2017 нейшие события показали, что такой подход, при котором задействованы и профессиональные эксперты, и победители программы, позволяет максимально объективно оценить лидерские и профессиональные качества каждого участника и свести к минимуму вероятность прохождения в следующий этап случайных людей. В первый день сборов участники команд получили напутствие от генерального директора Концерна Я.
Sign-in/Register to view highlights & summary Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
