Abstract
The article is the result of the first stage of the study devoted to the analysis of the work of accreditation and simulation centers during the period of passing the primary specialized accreditation. The technical issues of the functioning of such centers, as well as the need to develop new methods of interaction between the accredited and the personnel of the simulation centers, were considered.
Highlights
Аннотация: Статья является результатом первого этапа исследования, посвящённого анализу работы аккредитационносимуляцонных центров в период прохождения первичной специализированной аккредитации
Annotation: The article is the result of the first stage of the study devoted to the analysis of the work of accreditation and simulation centers during the period of passing the primary specialized accreditation
С 3-ей попытки от общего числа вошедших в аккредитацию сдали 1,9% (в этой группе были только «чужие»), что составило 3,1% от числа допущенных во 2 гр
Summary
Обязательность прохождения первичной специализированной аккредитации для всех специальностей, о которой было объявлено в конце 2020 года, поставила многих выпускников программ ординатуры и профессиональной переподготовки перед выбором площадки. В связи с отсутствием своевременной информации и нормативной документации, наслоилась непонятная ситуация с периодической (профессиональной) аккредитацией, что привело к большому числу ошибочно поданных заявлений со стороны врачей, которые не подлежат первичной специализированной аккредитации. Однако в большинстве случаев специалистам самостоятельно приходилось искать тот центр, где есть возможность пройти необходимую для допуска к работе аккредитацию. Нельзя не отметить и сложные условия пандемии, когда сотрудники центров были переведены на удаленную работу или болели, что делало в ряде случаев невозможным дозвониться, и, в свою очередь, являлось основанием для большого количества жалоб и недовольства со стороны врачей. Все вышеперечисленные факторы увеличили как эмоциональную, так и физическую нагрузку на сотрудников аккредитационно-симуляцонных центров, потребовали организационных изменений в работе, а также заставили задуматься о ресурсных затратах на подготовку и саму процедуру аккредитации
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
