Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kedisiplinan dan kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo baik secara parsial maupun simultan, serta untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pengaruh dominan diantara ketiga variabel tersebut. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo dengan jumlah sampel dalam sebanyak 52 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Metode Analisis data dikerjakan dengan mengenakan model Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa secara parsial Motivasi (X1), Kedisiplinan (X2) dan Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo. Kata kunci: Motivasi, Kedisiplinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan