Abstract
Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam berorganisasi, hal ini disebabkan manajemen sumber daya manusia dalam mengatur tenaga kerja yang ada di dalam organisasi sehingga terwujud tujuan organisasi. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda karena ingin mengetahui bagaimana variabel independen (X) mempengaruhi variabel dependen (Y) secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank Sulutgo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank Sulutgo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado dan secara simultan Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank Sulutgo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
