Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, 1) pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru 2) pengaruh konflik terhadap kepuasan kerja guru, 3). pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan 4) pengaruh iklim organisasi, konflik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja guru SD, SMP dan SMA Negeri Di Kecamatan Peulimbang Kabupaten Bireuen. Metode penelitian yang digunakan dengan metode asosiatif pendekatan kuantitatif, terhadap 122 guru, dengan teknik pengumpulan dengan menggunakan instrument angket tertutup. Metode analisis yang digunakan dengan pendekatan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif faktor Iklim sekolah terhadap kepuasan kerja guru SD, SMP dan SMA se-Kecamatan Plimbang di Kabupaten Bireuen, yakni sebesar 11,07%. Juga hasil uji Hipotesis membuktikan terdapat pengaruh negatif aspek konflik yang ada sesama guru, terhadap kepuasan kerja guru, dengan besar pengaruhnya 28,37%. Serta hasil uji Hipotesis lainnya membuktikan terdapat pengaruh beban kerja terhadap Kepuasan kerja guru, yang dihitung dari penelitian ini cukup signifinasi yakni 27,61%. Secara simultan bahwa variabel Iklim sekolah, Konflik dan Beban kerja berpengaruh signifikans terhadap Kepuasan kerja Guru. Dimana kontribusi faktor Iklim sekolah, Konflik dan Beban kerja berpengaruh signifikans terhadap Kepuasan kerja sebesar 67,1%.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
