Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan Bengkel Per Mobil Cahaya Fajar Magelang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian ini terdiri dari 35 karyawan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan perlu memperhatikan dan mengembangkan gaya kepemimpinan yang baik serta menciptakan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
