INTERAKSI ANTARA KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP MOTIVASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

Abstract

Penelitian tentang komunikasi dan pengawasan pada kinerja karyawan hasilnya masih beragam. Hasil yang beragam ini kemungkinan dikarenakan penelitian tersebut tidak memperhatikan kondisi struktur organisasi dari organisasi yang diteliti. Penelitian ini menggunakan tiga hipotesis, pengaruh komunikasi pada motivasi, pengaruh pengawasan pada motivasi dan pengaruh interaksi antara komunikasi dan pengawasan pada motivasi kerja karyawan. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Lokasi penelitian di Bappeda Kota Bekasi. Hasil penelitian ini menyebutkan komunikasi dan pengewasan masing-masing berpengaruh positif signifikan pada motivasi, sementara interaksi antara komunikasi dan pengawasan berpengaruh negatif signifikan. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa di lingkungan karyawan Bappeda yang diperlukan adalah efektifitas komunikasi dan pengawasan. Dari hasil penelitian ini disarankan pengembangan efektifitas pengawasan dan komunikasi ini, dan bagi peneliti lain disarankan untuk mengkonfimasi di lokasi lain dengan memperhatikan struktur organisasinya.