Abstract
Dans un contexte mondial en pleine mutation, la qualite du capital humain et l’actualisation des savoirs acquis constituent un enjeu majeur a la competitivite internationale. A cet effet, le present papier ambitionne de repondre a la problematique suivante : la formation continue entraine-t-elle une amelioration de la productivite du travail des entreprises marocaines ? Pour ce faire, nous avons adopte une approche micro- econometrique, a savoir l’appariement par les scores de propension en utilisant les donnees de l’Enquete sur les entreprises de la Banque Mondiale en coupes transversales pour l’annee 2019. Les resultats empiriques montrent que la formation continue accordee par les entreprises marocaines n’a pas eu d’impact sur la productivite du travail.
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