Abstract
Gaya kepemimpinan yang diterapkan di Rumpin Seed Source and Nursery Center (RSSNC) menurut Gaya Kepemimpinan Managerial Grid Robert R. Blake dan Jane S. Mouton adalah termasuk Gaya Kepemimpinan Middle-of-the-Road (produksi menengah dan manusia menengah) yaitu gaya kepemimpinan kompromi. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji kuesioner yang menunjukkan jumlah skor 35.4 untuk gaya kepemimpinan berdasarkan struktur dan 25.3 untuk gaya kepemimpinan berdasarkan pertimbangan pada tabel lampiran hasil kuesioner gaya kepemimpinan.Kepuasan kerja karyawan Rumpin Seed Source and Nursery Center (RSSNC) termasuk ke dalam kategori cukup puas seperti yang ditunjukkan oleh hasil uji kuesioner dengan nilai ratarata dari jumlah skor kuesioner adalah 119. Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan di Rumpin Seed Source and Nursery Center (RSSNC) adalah positif. Hal ini berdasarkan uji koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS yang menunjukkan nilai r > 0 yaitu r = 0.049. Sedangkan untuk nilai Sig. (2-tailed) = 0.892 > 0.05, maka diputuskan untuk menerima H0 dan dapat disimpulkan bahwa antara variabel gaya kepemimpinan dengan variabel kepuasan kerja karyawan tidak memiliki hubungan yang nyata (signifikan). Kata Kunci : Model, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja.
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
