Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Bogor. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Budaya Organisasi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Bogor dengan Model Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) dan Tingkat Motivasi Kerja. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei, yaitu menggunakan sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Sampel yang digunakan 72 responden dari (sampel jenuh) semua pegawai yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi model Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) ini dirasa akan meningkatkan motivasi kerja di Disperindag kota Bogor. Motivasi pegawai untuk bekerja lebih baik lagi, karena dengan budaya organisasi yang dipilih oleh para pegawai maka pegawai dapat mengaktualisasikan kemampuan, skill dan pengetahuan mereka dalam bekerjaKata kunci : Budaya Organisasi Model Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) dan Tingkat Motivasi Kerja
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
