Abstract
A dimensão espiritual do indivíduo é largamente aceita por profissionais da Área de Saúde ao vincularem-na ao bem-estar humano. Na Área de Ciências Sociais Aplicadas, entretanto, ainda há um significativo hiato entre os estudos sobre espiritualidade e sua aplicação por profissionais nas organizações. É forçosa a adoção de escalas validadas capazes de apontar o nível ou as características de espiritualidade dos indivíduos para posteriores análises no ambiente organizacional. O objetivo deste trabalho centra-se na apresentação crítica das escalas sobre espiritualidade validadas no contexto brasileiro e a potencial aplicabilidade em pesquisas organizacionais. Após revisão bibliográfica, foram identificadas 12 escalas na literatura científica devidamente validadas para o contexto brasileiro. As escalas foram analisadas sob a perspectiva da espiritualidade em seu conceito amplo, que independe de vínculo religioso e cuja aplicação pode ser realizada em ambientes multiculturais. Foram apontadas somente duas escalas que atenderam a esses critérios e apenas uma com maior capacidade de detalhamento dos aspectos humanísticos considerados, sendo essa a recomendada para pesquisas organizacionais dentre as escalas atualmente validadas.
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