Abstract
En ningún otro país del mundo los sindicatos han sido golpeados tan duramente por la violencia física en las últimas décadas como en Colombia. Entre 1977 y 2015, más de 3000 miembros fueron asesinados. Incluso mayor fue el número de personas secuestradas, amenazadas de muerte, detenidas ilegalmente, expulsadas o sometidas a otros actos de violencia (ENS/Sinderh 2015).La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha etiquetado a Colombia como uno de los “Peores países del mundo para los trabajadores”. Este documento aborda la pregunta en qué medida la guerra civil colombiana y la tremenda violencia física contra los sindicalistas en Colombia están conectadas. En resumen, esto plantea dos preguntas. En primer lugar, ¿en qué medida la violencia puede explicarse por la dinámica del conflicto dentro de las relaciones laborales colectivas? En segundo lugar, ¿puede la violencia contra los sindicalistas remontarse a la violencia general, derivada de los conflictos sociales?
Highlights
Colombian unions have been exposed to physical violence more than any other trade unions in the world in recent decades
Para los observadores de Europa u otros países de América Latina, el alcance de la violencia contra los sindicalistas en Colombia, sin control ni por la ley ni por la moral, parece tan increíble como el grado de impunidad correspondiente
Pero también otros sindicatos más pequeños se han visto afectados en gran medida por la violencia, con una incidencia más alta, si se relaciona con el número total de afiliados, que las organizaciones sindicales grandes, como la de los maestros
Summary
En ningún otro país del mundo los sindicatos han sido golpeados tan duramente por la violencia física en las últimas décadas como en Colombia. En los antiguos países industrializados, hemos sabido de la violencia física contra los trabajadores, sobre todo desde el momento en que el incipiente movimiento de los trabajadores luchaba –contra la resistencia de las empresas y el gobierno– por los derechos políticos y sociales básicos tales como la libertad de asociación, el derecho a la huelga y el derecho a los convenios colectivos. La violencia física era un instrumento en el conflicto de clases aún no regulado y solo fue por medio de la legislación y la justicia laboral colectiva, además de las garantías legales y políticas de las organizaciones para la resolución de conflictos de intereses, como se civilizó y se transformó en “lucha de clases institucionalizada” (Geiger, 1949). Como actores en un campo de conflicto político y social son en general
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