Abstract
Calisma, kurumlarin kurulus sirasi ile kurum kulturu olusumunun baglantisini Alfred Adler’in kavramsal yaklasimi uzerinden ele alarak degerlendirmeyi amaclamaktadir. Bu amactan hareketle calismanin ilk bolumunde Alfred Adler’in dusunsel pratigi ortaya konulurken, soz konusu arastirmacinin ozellikle dogum sirasi siniflandirmasi ve kompleks kavramina odaklanilmaktadir. Ayni dogrultuda ikinci bolumde de kurum kulturunun olusumu ve bu olusum surecinde dogum sirasi (kurulus sirasi) ve komplekslerin onemi uzerinde durulmaktadir. Ucuncu bolumde ise, Coca Cola ve Pepsi ornekleri uzerinden karsilastirmali kurum kulturu analizi yapilmaktadir. Degerlendirme kapsaminda, iki kurumun basin bultenleri ve reklamlari ele alinmistir. Degerlendirmenin temelini, ele alinan iki kurumun kurulus siralari olusturmaktadir. Bu calismanin sonucundan hareketle, kurumlarin kurulus siralarinin onlara belirli ozellikler atfetmekte oldugu ve soz konusu ozelliklerin kurum kulturunun sekillenmesinde onemli bir belirleyici oldugu dusuncesi savunulmaya calisilmaktadir. Kurum kulturu determinist yani belirleyici bir olgu oldugundan, kurumlarin eylemlerinin bir oranda kurulus sirasi ile sekillenen kurum kulturu ile belirlendigini one suren bu calisma, kurumlarin eylem ve soylemlerine odaklanarak yorumsamaci bir yaklasimla kurumlarin dusunsel sistemlerini ortaya koymayi hedeflemektedir.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
