As perspectivas de mulheres em posições de liderança em micro e pequenas empresas na cidade de Manaus – AM

Abstract

Listen

Translate article

Desde o início do século XXI, a liderança nas organizações passa por transformações, com novos contextos e estudos mais aprimorados. No âmbito dos estudos de liderança, muito vem se discutindo sobre a temática de gênero. A liderança feminina vem se tornando, desde os últimos dez anos, umarealidade nas organizações. Entretanto, ainda é costumeiro ouvir e/ou presenciar atos dos mais variados tipos que ferem a integridade da mulher noambiente de trabalho. A pesquisa objetiva compreender as perspectivas de mulheres em posições de liderança em micro e pequenas empresas na cidadede Manaus. Este estudo caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa. A entrevista semiestruturada foi utilizada com o intuito de aprofundar questões jáidentificadas ou que pudessem surgir no campo. A população desta pesquisa foi constituída por doze mulheres em posições de liderança em micro epequenas empresas da cidade de Manaus - AM. Objetivando acessar as mulheres participantes deste estudo, foi utilizada a metodologia snowball deforma exponencial. Os resultados mostraram que, em relação aos desafios vividos pelas mulheres após conquistarem o cargo de liderança, a inovação e a conciliação entre o trabalho e a família recebeu especial destaque. Para elas, o fato de existir uma sociedade patriarcal enraizada e organizações queainda estão dando passos lentos em relação às condições da mulher mãe, faz com que essa conciliação seja complexa. Todas as entrevistadasmencionam a mudança de paradigmas e da sociedade em relação ao que é preciso para que haja mais líderes mulheres no mercado de trabalho.