Analyse économique du droit au respect de la vie personnelle : application à la relation de travail en France

Abstract

Cet article étudie les enjeux économiques que représente pour l’entreprise le droit à la protection de la vie personnelle des salariés, en adoptant le point de vue d’un économiste. Une réflexion préalable sur la notion de vie privée s’impose, puisque le concept de vie personnelle en découle principalement. Une définition originale de celui-ci est proposée, en termes de logiques de maîtrise informationnelle sur les données personnelles et d’autodétermination. Une analyse économique du droit au respect de la vie personnelle conduit à le considérer comme une source d’asymétries informationnelles lors du recrutement ainsi qu’à l’étape post-contractuelle. Toutefois, il peut s’avérer propice aux motivations autorégulées qui permettent de hauts niveaux d’implication et de créativité pour les salariés. Le cadre juridique français est exposé de manière synthétique puis est analysé de manière critique, à l’aune des divers enjeux présents, tant du point de vue de l’efficacité économique des entreprises que de la défense du droit à la vie personnelle des salariés.