Abstract

본 연구는 저인구밀도의 산촌 또는 과소지역 등의 활성화를 위해 추진되는 메가 이벤트의 단기 인력 관리와 취업동기에 대한 기초 자료를 제공하고자 수행되었다. 연구결과 취업동기는 봉사, 경제목적, 여가활용, 자아실현, 기타 순으로 조사되었다. 인구통계학적 특성 중에서 월소득과 연령에서 직무직접능력과 직무간접능력 인식에는 차이가 있었다. 각 요인간의 상관관계 분석 결과는 직무능력요인(직접직무능력요인, 직무간접능력요인)과 동료간요인과 상관관계가 있는 것으로 나타났다.

Full Text
Paper version not known

Talk to us

Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have

Schedule a call

Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.