Abstract
Mecanismos de governanca corporativa sao instrumentos relevantes na criacao de valor e melhoria da performance financeira das empresas, destacando-se o papel do conselho de administracao e diretoria. Segundo a teoria institucional, a simples presenca de mulheres no conselho administrativo e diretoria sinaliza o reconhecimento e sucesso alcancados por elas na empresa. Assim, este estudo tem por objetivo verificar as seguintes hipoteses. H1: A presenca de mulheres no conselho de administracao e diretoria aumenta o valor da empresa e H2: A presenca de mulheres no conselho de administracao e diretoria melhora a performance financeira da empresa. A amostra final e composta por 113 companhias brasileiras nao financeiras de capital aberto, entre os anos de 2010 e 2017, listadas na Brasil, Bolsa, Balcao. A confirmacao de ambas as hipoteses ocorre por meio de estatistica descritiva, analise de correlacao e modelo de regressao pooled cross section.
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