Abstract
Ethnic organizations are definitely the main actors in ethnopolitical processes in the modern world. It is they who act as the main agents of mobilization on ethnic grounds and as a result as the direct initiators and par-ticipants of ethnopolitical conflicts too. Of course, in this context, it becomes necessary to structure the eth-nic organizations' typology. However, the typologies existing at the moment reflect only the formal aspects of the status of ethnic organizations (parties, NGOs, etc.), ignoring the organizational aspects of their func-tioning. In the article, based on the author's database of ethnic organizations in Eastern Europe, a new typol-ogy of ethnic organizations is proposed. Based on empirical data on organizational characteristics of 203 ethnic organizations in Eastern Europe (strategies, representative ability, availability of resources, etc.), and using hierarchical clustering, three functional types of ethnic organizations are identified, depending on their manifestation in ethnopolitical conflict. Moreover, the study identifies an aggregate parameter of the signifi-cance of the organizational characteristics of the ethnic organizations in an ethnopolitical conflict. It is also found that the organizational characteristics of ethnic organizations may describe up to a quarter of the varia-tion in ethnic conflict.
Highlights
По указанным переменным была произведена серия порядковых регрессий, целью которых являлось выявление наиболее значимых характеристик для типологии этнических организаций
Статья поступила в редакцию: 20.05.2021 Статья поступила в редакцию повторно, после доработки: 25.07.2021 Статья принята к печати: 06.08.2021
Summary
В исследовании проанализированы этнические организации-резиденты 34 политически релевантных этнических групп в 10 государствах Восточной Европы за период с 2000 по 2019 г. Как было выявлено ранее, наиболее значимыми характеристиками этнических организаций являются их цель, представительность, членство и стратегия, ресурсная обеспеченность и централизация. Однако некоторые из этих характеристик являются спорными для построения типологии. Следует отметить, что цель этнической организации значимо варьируется в зависимости от контекста, что не позволяет сформировать устойчивую типологическую модель с использованием данного параметра. Цель этнической организации зачастую диверсифицирована, и напрямую не делиберируется всеми этническими организациями, что ставит использование данного параметра в типологии под сомнение. Другой параметр – членство, также спорен относительно задач типологии. Что в большинстве этнических организаций (за исключением специфических форм наподобие террористических группировок) является массовым, а потому данный параметр не является вариативным. В соответствии с задачами исследования выявлены наиболее значимые организационные характеристики организаций (табл. 2)
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
