Abstract
کار اجباری رفتاری مباین کرامت انسانی است و اسناد بین المللی آنرا به کاریا خدمتی که با تهدید به مجازات انجام وبه رضایت وپیشنهاد ارادی فرد نیست، تعریف و مصادیق آنرا معرفی کرده اند و سازمان بین المللی کار در قالب تفسیر اسناد، کاری که وسیله اجبار سیاسی است، با تهییج توده ها وبا هدف پیشرفت اقتصادی انجام می شود، روشی برای نظم بخشی به کار یا مجازات نقض نظم کار یا شرکت در اعتصابات است یا کاری که وسیله اعمال تبعیض نژادی و... است را اجباری قلمداد کرده و استثنائات آن را نیز مشخص کرده است. قوانین عادی ایران نیز این پدیده را جرم انگاری کرده ولی مفهوم آن را مبهم رها کرده اند که شایسته است مفهوم و مصادیق این پدیده را با الهام از قانون اساسی و نگرش ویژه به اسناد بین المللی آشکارکنیم و پیشنهاد ما وضع قانون اصلاحی برای رفع برخی ابهامات است.
Sign-in/Register to access full text options 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
