Abstract
الإدارة الصحية شأنها شأن الإدارة في المؤسسات الأخرى فهي تقوم بتحديد الأهداف وتنسيق نشاطات القوى العاملة الإدارية والطبية والمهنية من أجل تحقيق الأهداف المرجوة والمتوقعة في المؤسسات الصحية وهي في جوهرها ذات طبيعة إنسانية فالإنسان هو الوسيلة والهدف. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المعوقات التي تواجه العمل الإداري في القطاع الصحي بمديريات محافظة صنعاء للخروج بنتائج وتوصيات تعمل على الحد من هذه المعوقات من أجل تحسين جودة الخدمات الصحية. وبعد مراجعة الدراسات السابقة التي لها علاقة بموضوع الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي معتمدًا في جمع البيانات على أداة الاستبانة التي تم توزيعها على مجتمع الدراسة المكون من مديري الصحة والمستشفيات والبرامج في مديريات محافظة صنعاء والبالغ عددهم 35 مدير صحة ومستشفى ومنسق وتم التحليل باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود معوقات إدارية ومهنية فنية واقتصادية واجتماعية وثقافية تؤثر على العمل الإداري بالقطاع الصحي بمديريات محافظة صنعاء. وأن درجات تلك المعوقات هي عالية على المستوى الكلي وقد احتلت المعوقات الاقتصادية الدرجة الأعلى بمتوسط حسابي قدره (4.04) يليها المعوقات الفنية والمهنية بمتوسط حسابي مقداره (4) ثم المعوقات الإدارية ثالثًا بمتوسط حسابي مقداره (3.80) فيما كانت المعوقات الاجتماعية والثقافية هي الأقل بمتوسط حسابي مقداره (3.54).
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callSimilar Papers
Disclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
