Abstract
The article deals with the specificity of the occupational safety of medical workers in the modern conditions of thedevelopment of society. It was emphasized that the organization and provision of medical care at the proper level occupiesa leading place in the national health care system, labor protection of medical workers during the performance of theirprofessional duties and the implementation and receipt by the latter of legally defined guarantees is quite acute. It wasdetermined that the main directions of the proper functioning of the occupational health and safety system in the medicalsphere should be: occupational health and safety management; training and professional training of special subjects onlabor protection in medical institutions, regardless of the form of ownership; prevention and prophylaxis of accidents,industrial injuries and occupational diseases; control over compliance with safety and labor protection standards. Analyzedthe acts of the World Health Organization and the International Labor Organization on the safety and health of medicalworkers in the fight against COVID-19 and investigated the risks in which infection of these subjects is possible. Basedon the analysis, measures are highlighted that can prevent the transmission of the virus. It has been proven that sucha work environment must be created for healthcare workers to optimize the provision of appropriate health care andquality services. It was determined that in order to achieve these goals, it is necessary to finalize, develop and adoptnational, sectoral and local regulatory legal acts related to labor protection and social protection of medical workers.Keywords: COVID-19 pandemic, labor safety, labor protection, medical workers, health care institutions, properworking conditions.
Highlights
Всесвітня організація охорони здоров’я і Міжнародна організація праці у своїх документах, що спрямовані на боротьбу з COVID-19 та захист працівників сфери охорони здоров’я, визначили проблемні аспекти, що повинні бути вирішені на національному рівні всіх держав
– повідомлення про ризики на робочому місці та проведення відповідного навчання з попередження та боротьби з ними5; Тобто, говорячи про медичних працівників як суб’єктів трудових правовідносин, варто зауважити, що для них у боротьбі з COVID-19 повинно бути створено таке виробниче середовище, щоб оптимізувати надання належних медичних послуг у безпечних для людини умовах
Що координують роботу закладів охорони здоров’я, повинні правильно оцінювати готовність таких закладів надавати належну та якісну допомогу, а також забезпечити механізми профілактики відповідних ризиків зараження коронавірусом на робочому місці
Summary
Для створення відповідних умов професійної діяльності держава повинна забезпечити, стимулювати, перевіряти та у необхідних випадках притягувати до відповідальності керівників закладів охорони здоров’я задля забезпечення та покращення умов праці. Закон України «Про охорону праці» у ст. 1 надає визначення поняття «охорона праці», під яким слід розуміти систему правових, соціальноекономічних, організаційно-технічних, санітарногігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на забезпечення життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. 20 Закону України «Про охорону праці» прямо передбачено положення про те, що саме в колективному договорі сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці, а також колективні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аварій і визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів. У нормах Конвенції МОП «Про безпеку й гігієну праці та виробничого середовища» No 155 визначається обов’язок роботодавця приймати
Sign-in/Register to view highlights & summary Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a callDisclaimer: All third-party content on this website/platform is and will remain the property of their respective owners and is provided on "as is" basis without any warranties, express or implied. Use of third-party content does not indicate any affiliation, sponsorship with or endorsement by them. Any references to third-party content is to identify the corresponding services and shall be considered fair use under The CopyrightLaw.
