ДИНАМИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ РОССИИ В УСЛОВИЯХ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ (Wages Differentiation Indicators Dynamics in the Russian Economic Space for the Macroeconomic Instability Conditions)

Abstract

Russian abstract: Актуальность темы обусловлена важным значением мониторинга индикаторов региональных рынков труда для обеспечения необходимых условий сбалансированного социально-экономического развития страны. Сильная межрегиональная дифференциация заработной платы, наряду с также очень значительной ее дифференциацией по видам экономической деятельности является важнейшим фактором перемещения экономически активного населения между регионами страны в условиях недостаточности трудовых ресурсов на макроуровне. В статье отражены результаты оценки степени межрегиональной дифференциации значений среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций в регионах России. Оценка произведена с помощью коэффициента размаха, децильного коэффициента дифференциации и коэффициента вариации. Выявлена устойчивая тенденция снижения значений коэффициента размаха и децильного коэффициента дифференциации в период 2000-2018 гг., что отнесено к позитивным процессам на региональных рынках труда. Сделан вывод об уменьшении неравенства российских регионов по уровню средней номинальной заработной платы. Установлено, что совокупность регионов страны стала более однородной за исследуемый временной интервал по заданному признаку. Проведено сопоставление динамике значений коэффициентов с общеэкономической динамикой. Выдвинута гипотеза взаимосвязи динамики валового регионального продукта и изменения однородности массива регионов по уровню среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций, которая предложена в качестве исходного положения для дальнейших исследований. Для повышения эффективности мониторинга реализации Стратегии пространственного развития предложено учитывать динамику значений децильного коэффициента дифференциации, коэффициента вариации, а также коэффициента размаха (разброса) российских регионов, городских агломераций, макрорегионов и федеральных округов по уровню среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций. English abstract: The relevance of the topic is due to the importance of monitoring indicators of regional labor markets to ensure the necessary conditions for a balanced socio-economic development of the country. Strong interregional differentiation of wages, along with its very significant differentiation by type of economic activity, is the most important factor in the movement of economically active population between regions of the country in conditions of insufficient labor resources at the macro level. The article reflects the results of assessing the degree of interregional differentiation for the average monthly nominal accrued wages of employees of organizations in the regions of Russia. The assessment was made using the amplitude coefficient, decile coefficient of differentiation and coefficient of variation. A steady tendency towards a decrease in the magnitude of the coefficient of magnitude and decile coefficient of differentiation in the period 2000-2018 is revealed, which is attributed to positive processes in regional labor markets. It is concluded that the inequality of the Russian regions is reduced in terms of the average nominal wage. It has been established that the totality of the country's regions has become more homogeneous over the studied time interval for a given attribute. The coefficient values dynamics is compared with the general economic dynamics. A hypothesis has been put forward on the relationship between the dynamics of the gross regional product and changes in the homogeneity of the array of regions in terms of the average monthly nominal accrued wages of employees of organizations, which is proposed as a starting point for further research. To increase the effectiveness of monitoring the implementation of the Spatial Development Strategy, it is proposed to take into account the dynamics of the values of the decile coefficient of differentiation, the coefficient of variation, as well as the span (spread) coefficient of the Russian regions, city agglomerations, macro-regions and federal districts according to the average monthly nominal salary of employees of organizations.