La mobilité d'occupations couvrant trois et quatre générations est examinée afin de fournir une perspective additionnelle sur les procédés de mobilité au Canada, et spécialément de prouver les hypothèses sur les attributs cumulatifs d'état familial. Dans un échantillonnage national récent, des sujets mâles out fourni des données sur leurs occupations en plus de celles de leurs pères, grandpères et fils aînés. Les résultats de l'analyse des statistiques sont comparés. On trouve des rapports directs entre les rangs d'occupations couvrant plus de trois générations, mais, tel que prévu, ici les effets sont relativement faibles comparés à ceux entre pères et fils. Avec surprise, peut‐être, on ne trouve pas d'association entre les occupations des arrière‐grands‐pères et celles des arrière‐petitsfils. On découvre aussi qu'il y a évidence d'un effet de rang constant (pour le fang familial dans deux générations antérieures) sur les rangs obtenus des répondants. Les répondants de classe moyenne (cols blancs), de pères et grands‐pères de même classe, sont plus nombreux que prévu en utilisant un modèle de calcul simple. Les résultats suggèrent aussi que l'effet du rang social du grand‐père sur l'occupation dans la troisième génération du petit‐fils. On étudie aussi les implications des résultats pour interpréter le niveau attributs vs. accomplissement dans la société canadienne.Occupational mobility over three and four generations is examined in order to provide additional perspective on Canada's mobility processes and especially to test hypotheses of cumulative family ascription. Data are provided by male respondents' reports, in a recent national sample survey, of their own occupations plus those of their fathers, grandfathers, and eldest sons. Results using correlational, regression, and matrix analyses are compared. Direct links between occupational status scores over three generations are found but, as would be expected, the effects here are relatively low compared to those between fathers and sons. Perhaps surprisingly the occupations of great‐grandfathers and great‐grandsons are found to show no association. Among other findings, there is some evidence of a status consistency effect (for family status in two earlier generations) on respondents' status attainments. White‐collar respondents with white‐collar fathers and grandfathers are more numerous than would be expected according to a simple additive model. Results also suggest that the effect of grandfather's status on occupation in the third generation is channelled through the grandson's education. Implications of the findings for interpretations of the level of ascription vs achievement in Canadian society are discussed.