[연구목적] 본 연구는 산업 내 경쟁 정도와 감사인의 분·반기검토시간 및 기말감사시간 간에 관련성이 존재하는지에 대한 분석에 이어, 산업 내 경쟁과 직급별 감사시간 간 관련성이 존재하는지를 분석하였다. [연구방법] 본 연구를 위하여 산업 내 경쟁 정도와 분·반기검토시간 및 감사시간 간 회귀분석을 실시하였다. 독립변수는 허핀달-허쉬만 지수(Herfindahl-Hirschman Index)를 사용하였으며, 종속변수는 분·반기검토시간, 기말감사시간, 직급별 분·반기검토시간 및 감사시간의 자연로그값을 사용하였다. [연구결과] 분석결과, 첫째, 분·반기검토시간은 유의한 결과를 얻을 수 없었던 반면, 산업 내경쟁과 기말감사시간 간에는 유의한 음(-)의 관계를 발견할 수 있었다. 둘째, 분·반기검토 시산업 내 경쟁과 품질관리검토자(심리실 등)는 양(+)의 관련성이 존재하는 것으로 나타났다. 경쟁수준이 높은 산업에서는 높은 품질의 재무보고에 대한 수요가 존재하며, 분·반기검토보고서의 적정수준의 품질을 유지하기 위하여 품질관리검토자는 상대적으로 노력을 많은 기울인다는 것을 의미한다. 반면, 전산감사·세무·가치평가 등 전문가는 산업 내 경쟁과 음(-)의 관계가 나타났는데, 이는 독과점적인 산업의 경우, 감사인은 비교군이 존재하지 않아 피감사기업의 회계시스템과 산업에 대한 특성을 파악하는데 주력하기 때문으로 보여진다. 마지막으로 산업내 경쟁과 품질관리검토자(심리실 등), 담당이사(업무수행이사), 등록공인회계사, 전산감사·세무·가치평가 등 전문가의 감사시간 간 음(-)의 관련성이 발견되었다. 이는 분·반기검토로 인하여 상시 감사체제 구축되고, 산업 내 경쟁이 높을수록 회계정보의 비교가능성이 증가하여 효율적인 감사 수행이 가능하기 때문이라고 볼 수 있다. [연구의 시사점] 본 연구는 새롭게 공시된 직급별 감사시간을 통해 감사환경에 따라 구체적인 감사인의 감사노력이 차이가 존재한다는 점을 확인함으로써, 새롭게 도입된 제도의 유효성을 살펴보았다는 점에서 공헌점이 있다.