Abstract
En este artículo exploramos las experiencias y percepciones de los hombres en trabajos de cuidado en España para comprender las razones por las que se introdujeron en este sector laboral, porqué continúan, cómo se perciben y en qué medida el género importa en sus experiencias laborales. Utilizamos datos de la investigación cualitativa que estamos realizando en Cataluña (España) sobre hombres cuidadores. Este texto se basa en 31 entrevistas semiestructuradas a trabajadores del sector del cuidado social. Nuestros resultados muestran que la crisis económica ha conducido a que hombres autóctonos entren a trabajar en un sector poco cualificado como es el de los cuidados, modificando así el proceso de estratificación basado en género, clase y migración. Descubrimos que la "escalera de cristal" tiene un efecto muy limitado en el trabajo de cuidado ya que las ventajas que disfrutan los hombres solo se relacionan con la facilidad con la que acceden a dichos trabajos. Finalmente, encontramos que los hombres cuidadores negocian su masculinidad a través de la tensión entre las normas culturales y de clase que les obligan a tener un trabajo y las características subvaloradas o feminizadas de su trabajo.
Highlights
En este artículo exploramos las experiencias y percepciones de los hombres en trabajos de cuidado en España para comprender las razones por las que se introdujeron en este sector laboral, porqué continúan, cómo se perciben y en qué medida el género importa en sus experiencias laborales
We extend our initial question as follows: What motivates Spanish men to work in a sector predominantly employing women and migrants? Our analysis is based on a study carried out in Catalonia (Spain) and addresses an aspect that has attracted little attention in the academic literature to date: men who constitute a minority group because of their dual condition as men and as natives, who cross gender and ethnic barriers, implying a downward labor mobility process
In this article we have analyzed what motivates Spanish men to take up social care work, a sector dominated by women and migrants and characterized by low-skilled, undervalued jobs
Summary
En este artículo exploramos las experiencias y percepciones de los hombres en trabajos de cuidado en España para comprender las razones por las que se introdujeron en este sector laboral, porqué continúan, cómo se perciben y en qué medida el género importa en sus experiencias laborales. Our research is guided by this question, as care work is a predominantly female occupation, with low salaries and little social prestige. It is estimated that in the European Union three million care jobs were created between 2000 and 2007 (Bettio & Vershchagina, 2008) The growth of this employment sector has driven large-scale labor migration, which has had varying impacts depending on the migration policy in individual countries. This process has led to the distinction between local and migrant workers in the employment hierarchy
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