Abstract
Celem artykulu jest zbadanie związku miedzy wielkością świadczen pienieznych, realizowanych w ramach polityki rodzinnej, a podazą pracy (aktywnością zawodową) kobiet w panstwach OECD. Analiza obejmuje lata 2000–2015 i grupe 30 krajow. Uzyskane za pomocą modeli panelowych wyniki wskazują, ze oddzialywanie świadczen pienieznych na aktywnośc zawodową kobiet zalezy do wysokości świadczen i wieku kobiet. Relatywnie wysokie świadczenia (powyzej średniej grupy) ograniczają aktywnośc zawodową kobiet w wieku 25–34 lata, zaś relatywnie niskie (ponizej średniej grupy) sprzyjają jej. Analiza wskazuje rowniez, ze aktywności zawodowej kobiet w tym przedziale wiekowym sprzyjają naklady na uslugi na rzecz rodziny i dzieci oraz platne urlopy macierzynskie i wychowawcze.
Sign-in/Register to access full text options 
Free) 
Talk to us
Join us for a 30 min session where you can share your feedback and ask us any queries you have
Schedule a call
