Type d'entreprise et parcours professionnels dans le télémarketing au Brésil : le cas d'une grande entreprise de sous-traitance étrangère et d'une agence d'emploi parasyndicale et paramunicipale

Abstract

A partir de l’analyse d’un milieu de travail particulier qui revele les tendances actuelles du marche du travail bresilien, l’objectif de cet article est de s’interroger sur les elements qui contribuent a structurer les parcours professionnels des employes d’execution du secteur du telemarketing, desorganises en apparence. Le constat de la diversification et de la fragmentation des conditions d’emploi, dans un contexte plus general de mondialisation de la production et des echanges, amene a s’interroger sur le poids des pratiques individuelles dans les carrieres professionnelles et, plus largement, sur la perte de signification des concepts du travail et de l’emploi.